無錫賽特鋼結構實業(yè)有限公司于2024年4月12日在公司會議室成功召開了年度基層工會工作會議。本次會議旨在凝聚工會力量，強化組織建設，審議重要規(guī)章制度，并對過去一年的工作進行總結與未來展望。會議圍繞“會議背景與目的”、“工會成員變更情況”、“審議2024年公司制度”及“總結與展望”四大議題展開，充分體現(xiàn)了公司對基層工會工作和職工權益的高度重視。
會議伊始，主持人介紹了當前國內外經(jīng)濟形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢以及公司運營狀況，強調了基層工會在維護職工權益、推動企業(yè)和諧發(fā)展中的重要作用。會議明確指出，本次會議旨在進一步加強工會組織建設，提升工會服務效能，審議適應新時代要求的公司制度，同時對過去一年的工作進行全面梳理，為新的一年工會工作指明方向。
在“工會成員變更情況”議題中，工會主席詳細匯報了自上一次會議以來的成員變動情況，包括新入職員工的加入、離職員工的退出以及職務調整等信息。同時，對新任工會干部進行了介紹，肯定了他們?yōu)楣ぷ髯⑷氲男禄盍?。此外，會議還對工會會員的權利義務進行了重申，確保每一位成員都能清晰了解并履行自身職責。
會議進入核心環(huán)節(jié)——審議2024年公司制度。與會人員深入探討了涉及職工權益保障、勞動關系管理、職業(yè)技能培訓、福利待遇提升等多個方面的修訂內容。經(jīng)過充分討論與協(xié)商，全體工會成員一致表決通過了新版公司制度，展現(xiàn)了公司尊重職工意見、保障職工權益的鮮明態(tài)度。
在“總結與展望”環(huán)節(jié)，工會主席對2023年度工會工作進行了全面總結，回顧了在職工權益保護、職工教育與培訓、企業(yè)文化建設等方面取得的顯著成果，同時也對存在的問題與不足進行了深刻剖析。隨后，對未來一年的工會工作進行了規(guī)劃，提出將進一步強化工會職能，深化職工服務，積極參與公司決策，構建和諧勞動關系，助力公司穩(wěn)健發(fā)展。
會議在熱烈的掌聲中落下帷幕，與會人員紛紛表示，此次會議務實高效，明確了工會工作的方向與重點，增強了工會團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力。未來，無錫賽特鋼結構實業(yè)有限公司基層工會將以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，為職工權益保駕護航，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。
